令和8年4月29日（㊗️）京都大呂ガーデンテラス
令和7年度の退任役員への感謝と、令和8年度の新役員を迎えるための「新旧役員引継ぎ会」が開催されました。
宴会は無駄ではない。自治会長の冒頭挨拶
会の冒頭、自治会長からは次のような挨拶がありました。
「自治会には多くの課題や難題がある。こうした宴会の場を『無駄だ』とする意見もあるが、決してそうではない。大切な意見交換の場であり、各地域団体の皆さんや役員の交流の場として重要だと思っている。今日は時間の許す限り、ゆっくりと交流してほしい」
この言葉通り、会はただの親睦会にとどまらない、非常に中身の濃い時間となりました。
テーブルには、彩り豊かな前菜の盛り合わせ、新鮮なお造り、海老や野菜の炊き合わせ、そしてサクサクの天ぷらなど、素晴らしい料理が並び、場を和ませてくれました。
酒が入らなくても、毎回議論すべきリアルな課題
和やかな雰囲気の一方で、そこで交わされた会話は非常に切実でリアルなものでした。
- 選挙の投票時間短縮のハードル：
立会人の負担を減らすため時間を繰り上げたいが、「1人でも反対があったらできない」という原則や、他地区・選挙管理委員会との調整が必要な難しさ。 - 会長への過度な負担：
雲原地区は、1つの自治会で連合自治会の役割まで担っているため、他地域のように外部対応を複数自治会で分担できず、会議出席や各種依頼が自治会長1人に集中しやすい構造となっている。 - 区民とのコミュニケーション：
寄合に参加しない区民の方々に、どうやって自治会等の思いを伝えていくか。間接的に思いを届ける「コンバーター（仲介役）」の必要性。
などなど
地域の根幹に関わるテーマが次々と飛び出しました。これらのやり取りを聞いていて、私は強く感じたことがあります。
それは、「酒が入らなくても、本来はこの内容で毎回でも議論すべき事柄である」ということです。
普段の区長会が、ただの「報告会」や、上から下へと情報を流すだけの「伝達ゲーム」になってしまってはいないでしょうか。本来、地域のリーダーが集まる区長会こそ、昨日行われたような本音の議論や、現状の課題に対する解決策を真剣に模索する場になってほしいと強く願います。
ピンチをパワーに変える。締めの挨拶
会の締めくくりには、アメリカのメジャーリーグのチーム（ブルージェイズ）が、みんなで集まって食事をしながら意見交換をしたことで結束を高めたというエピソードが紹介されました。
「皆で集まって『あーでもない、こーでもない』と意見を交わすことが非常に大事で、地域のパワーになる。今年1年、いろいろな課題が出てくると思うが、否定から入るのではなく、一人ひとりが地域のためにプラスになることをやっていこう」
この前向きな言葉で、会は熱を帯びたままお開きとなりました。
強いチームは、試合の日だけ強いのではありません。普段から話し、支え合い、同じ方向を向いているから強い。自治会も同じです。
昨日の熱量のある議論を、単なる酒の席の盛り上がりで終わらせてはいけません。今後の区長会が、真の意味で地域を良くするための「議論の場」となるよう、私自身も働きかけていきたいと思います。
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